Consultoria Completa:

Contando com 10 (dez) Módulos de Consultorias Empresariais: podendo ser contratado todos ou somente 01(um) ou ainda pacotes de no máximo 4 (quatro) módulos, com preços diferenciados para cada tipo de contrato.

Módulos:

Gestão de Pessoas; Gestão Organizacional; Gestão de Finanças; Gestão de Processos; Gestão de Logística; Gestão de Produtos; Gestão Contábil; Gestão de Vendas; Gestão de Marketing; Gestão de Qualidade.

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Serviços de Consultoria Administrativa:

Planejamento Estratégico; Implantação do Planejamento na empresa; Desenvolvimento e/ou Reestruturação das equipes de trabalho; Reengenharia de produtos; Dimensionamento de mercado; Adequação do organograma a realidade da empresa; Desenho de Cargos, função, atribuições e rotinas; Analise Financeira e sugestão de alavancagem econômico financeira; Reestruturação de departamento: compra, venda, assistência técnica, televendas, entregas, embalagem e finanças; Administração Geral; Análise administrativa; Desenvolvimento de Manual de Procedimentos Operacionais; Desenvolvimento de Plano da negócio; Multiplicação e Sistematização de Programas de Qualidade.

Consultoria em Recursos Humanos:

Recrutamento, Seleção, Integração, Descrição de cargos, Funções e Atribuições, Avaliação de Desempenho, Treinamentos (Atendimento ao Cliente, Motivação, Secretariado, Gerenciamento e Outros), Plano de Cargos, Salários e Benefícios. Plano Diretor, Diagnóstico e Estratégia de RH, Reestruturação Organizacional, Pesquisa de Salários e Benefícios; Remuneração por competência, Remuneração variável, Programa de participação nos resultados, Remuneração de força de venda, Gestão de pessoas e carreira; Programa de benefícios, Balance Scorecard, Outsourcing de remuneração, Avaliação do potencial, Pesquisa de clima organizacional, Pesquisa de satisfação do cliente, Programas de retenção de talentos, Projetos Motivacionais, Treinamento e desenvolvimento, Programa de sugestões e incentivos, Cursos e Workshops.